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Pipeline de candidatura

Entenda as etapas pelas quais um candidato passa, mova-o entre etapas, aprove ou rejeite e acompanhe candidatos parados.

O Pipeline é a sequência de etapas pelas quais o candidato passa no processo seletivo. Cada vaga tem o seu próprio pipeline, exibido em formato Kanban (colunas onde você arrasta e solta os cards) ou Lista (tabela com agrupamento por etapa).

Pipeline Kanban de candidatos com cards de Maria Silva, João Santos, Ana Oliveira e outros distribuídos entre Novos candidatos, Triagem e Entrevista
Pipeline Kanban de uma vaga — três primeiras colunas visíveis (Novos candidatos, Triagem, Entrevista) com candidatos distribuídos

Etapas por plano

Todo pipeline tem três etapas fixas: a primeira (entrada) e as duas finais (Aprovados e Rejeitados). O plano define se você pode acrescentar etapas no meio entre elas.

No plano grátis você fica com apenas as três etapas fixas, sem possibilidade de adicionar novas:

🔵 Novos candidatos

Toda candidatura nova começa aqui — é onde você decide quem avança.

🟢 Aprovados

Candidatos selecionados — seguem para contratação interna.

🔴 Rejeitados

Candidatos que não avançaram. O histórico fica preservado.

Como acessar o pipeline de uma vaga

  1. Abra a listagem em Vagas de emprego → Gerenciar vagas

    Pelo sidebar, expanda Vagas de emprego e clique em Gerenciar vagas. Você cai na tela "Todas as vagas".

    Submenu Vagas de emprego expandido
    Sidebar com 'Vagas de emprego' expandido — clique em 'Gerenciar vagas'
  2. Abra o menu (⋯) do card e clique em 'Ver candidatos'

    No canto superior direito do card da vaga existe um botão de três pontinhos (⋯). Clique nele para abrir o menu de ações e selecione Ver candidatos — a primeira opção da lista. Você cai direto na tela do pipeline da vaga, no modo Kanban.

    Menu de ações do card de vaga aberto com seta apontando para 'Ver candidatos'
    Menu de ações do card com a seta indicando 'Ver candidatos'

A vista padrão é o Kanban. Para alternar para a Lista (mais compacta, com candidatos agrupados por etapa em accordion), use os botões Kanban / Lista logo abaixo do cabeçalho.

Buscar candidatos no pipeline

A barra Pesquisar por nome... no topo do pipeline filtra os candidatos da vaga em tempo real. Para focar a busca rapidamente, use o atalho ⌘+1 (Mac) ou Ctrl+1 (Windows/Linux).

Mover um candidato entre etapas

Você tem dois caminhos para mover o candidato:

Clique e segure o card do candidato, arraste até a coluna da etapa de destino e solte. A movimentação é salva automaticamente.

Pipeline Kanban com candidato sendo arrastado entre etapas
Card do candidato sendo arrastado de 'Novos candidatos' para 'Triagem'

Arrastar e soltar funciona em desktop. Em telas menores, use o caminho "Pelo perfil do candidato".

Candidatos parados

O dashboard inicial tem um bloco Candidatos parados no Pipeline que lista quem ficou tempo demais sem movimentação.

Candidatos parados no pipeline
Seção 'Candidatos parados no Pipeline' no dashboard

O critério de "parado" não é fixo — você pode configurar alertas por tempo de etapa através dos modelos de Tempo de espera (Modelos → Tempo de espera), definindo quantos dias caracterizam estagnação para cada etapa.

Customizar etapas (PRO)

A tela Fluxo de etapas é onde você organiza o funil da vaga e configura automações por etapa.

Para abri-la, clique no botão Etapas da vaga — botão roxo no canto superior direito da tela do pipeline. Para retornar ao pipeline, use o botão Candidatos da vaga, que ocupa a mesma posição no topo da tela Fluxo de etapas.

Tela Fluxo de etapas em modo PRO com etapas customizadas e botão Adicionar nova etapa ativo
Tela 'Fluxo de etapas' em modo PRO — 'Novos candidatos' travada (cadeado); 'Triagem', 'Teste técnico' e 'Entrevista com gestor' são etapas editáveis criadas pelo time. A coluna Triagem já tem uma automação 'Email para candidatos' configurada como exemplo.

Etapas fixas vs editáveis

  • Fixas (3, sempre travadas): Novos candidatos (entrada), Aprovados e Rejeitados (saída). Aparecem com ícone de cadeado e não podem ser renomeadas, movidas ou removidas.
  • Editáveis: etapas no meio do funil, entre Novos candidatos e Aprovados (no exemplo do print: Triagem, Teste técnico, Entrevista com gestor). Você adiciona, renomeia, reordena e exclui à vontade.

Adicionar automação a uma etapa

Cada etapa editável ganha um botão + Adicionar automação no rodapé da coluna. A automação dispara assim que o candidato entra naquela etapa — envios de DISC, e-mails (para o candidato ou internos), questionários e alertas de tempo.

No plano grátis

O editor abre em modo apenas-visualização: você vê só as 3 etapas fixas (todas com cadeado), e os botões de criar etapa nova ou adicionar automação ficam indisponíveis. Um banner no topo da tela sugere o upgrade. Para customizar de fato, ative o plano PRO.

Ver Recursos PRO →

Próximos passos