Visão geral dos Mapeamentos
Entenda DISC e Big Five, escolha o teste certo para cada vaga e veja como aplicá-los aos candidatos.
Os Mapeamentos comportamentais são testes psicométricos enviados ao candidato durante o processo seletivo. As respostas geram um perfil comportamental que ajuda o seu time a entender como a pessoa se relaciona, decide e trabalha — informação valiosa para complementar a entrevista técnica.
O Tunni ATS oferece dois mapeamentos:
4 dimensões — Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
5 traços (modelo OCEAN) — Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo.
Qual usar para cada situação
Ambos são úteis em recrutamento, mas servem a objetivos um pouco diferentes. Use a tabela como guia:
| Critério | DISC | Big Five |
|---|---|---|
| O que mede | Estilo comportamental observável no dia a dia | Traços de personalidade mais profundos |
| Foco | Como a pessoa age e se comunica | Como a pessoa é e reage em diferentes contextos |
| Tempo de resposta | Curto, mais simples para o candidato | Mais detalhado, requer um pouco mais de atenção |
| Quando usar | Triagem inicial, vagas operacionais, comerciais, atendimento, liderança de equipe | Vagas estratégicas, sêniores, posições onde fit cultural pesa muito |
| Saída | 4 perfis combinados (ex: SD Executor Estável, DI Inspirador) | Pontuação em 5 dimensões (gráfico OCEAN) |
Como aplicar um mapeamento
O convite é gerado por candidato e vinculado a uma vaga. A forma de disparar muda conforme o teste:
Para DISC você pode configurar o envio automático quando o candidato muda de etapa no pipeline.
Acesse a vaga em 'Fluxo de etapas'
No card da vaga, abra o menu (⋯) → Fluxo de etapas (ou, dentro do pipeline da vaga, clique em Etapas da vaga no topo).
Configure a automação na etapa desejada
Adicione a automação DISC na etapa que faz sentido (ex: "Avaliação técnica" ou "Pré-entrevista"). Quando qualquer candidato chegar nessa etapa, o convite é enviado sozinho.
Acompanhe os resultados em Mapeamentos → DISC
A listagem mostra cada avaliação concluída com o perfil dominante do candidato.
Onde fica no menu
No sidebar, Mapeamentos é um item expansível que abre os dois sub-itens:
Cada sub-item leva à listagem de avaliações concluídas, com filtros por perfil/domínio e por período.